Bu sibernetik yetenekleri kullandığımız zaman, hedefe ulaşmanın sihri gerçekleşir ve bu sihir, bilinçli bir uğraşın ürünü olmaktan çok, bilinçsiz bir düzeyde işler. Sistemin bunu en iyi yapabildiği durumlarda başarımız artar. Sistem devrede olunca, hayranlık verici ve bilinçsiz bir yetenekle dişlerinizi fırçalayabilir, otomobil sürebilir, bir golf vuruşu yapabilir, bir projeyi yönetebilir, bir departmanı çekip çevirebilir ya da maharet gerektiren başka bir etkinliği gerçekleştirebilirsiniz. Gerçekten, bu alışkanlığa dayalı etkinlikler hakkında ne kadar çok düşünürseniz o kadar kötü sonuç elde edersiniz. Uzman bir eğitmen yanınızda otururken normal olarak araba kullanmaya ya da bir grup insan tarafından izlenirken kravatınızı bağlamaya çalışın bakalım ne olacak?
Vites değiştirmenin, otomobili yokuşta çalıştırmanın, bir konuşma yapmanın, bir toplantıya başkanlık etmenin, bir raporu büyük patrona sunmanın ya da birini işten çıkarmanın kuşkusuz bir ilki vardır. Ama dört aşamalı başarı çevrimini uygular, doğal öğrenme ve başarma yeteneğinize güvenirseniz, öğrenme eğriniz beceri kazanmanın bu ilk evresinde çok dik olabilir. Pek çok durumda, yıllarca vasat biri olarak çırpınıp durmamıza hiç gerek yoktur. İyi alışkanlıklar kötüleri kadar kolayca kazanılabilir. Nitekim kişisel mükemmellik de, tümüyle, bu tür bilinçsiz becerilerden geniş bir portföy oluşturmakla ilgilidir.
DERLEYEN... (EDİTÖR)
İletişim:
[email protected]
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :
duygu -
duygulariduyguları güçlendirmek -
DUYGULARI GÜÇLENDİRMEK
başlıklı Cemal KONDU
tarafından yazılan yazı 2700 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı