• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

PERFORMANS KOÇLUĞU

  PERFORMANS KOÇLUĞU
Performans Koçluğu
Share on Tumblr

Genelde kurumun kendi içinde yarattığı Koçlarla ya da mentörler ile uygulanan bu yöntem, çalışanların verimini ve performanslarını artırmak hedefiyle kurum bünyesinde kullanılıyor. Performans koçluğu özel eğitimi almış şirket Koçları ister astlarına, isterse diğer bölümlerdeki çalışanlara Koçluk yapabilir. Kurum bunu sistematik bir biçimde uygulamaya koyar, kişilere özgü gelişme planları hazırlar ve uygularsa performans artışı sistematik olarak artış gösterir.

Performans Koçluğu çalışanlara ne kazanırlar?

Performans Koçu, çalışanların sorunlarını ve gelişmeye açık yönlerini objektif bir biçimde tespit etme ve tanımlama imkanı bulurlar.
Performans Koçu, kurumlarda çalışanlara verdikleri geribildirimlerle kendileri hakkında objektif bakış açısı kazanırlar.
Performans Koçluğu, uygulama planı çerçevesinde kurumları ve çalışanları geliştirme imkanı bulurlar.
Performans Koçluğu sayesinde, çalışanların performansları yükseldikçe motivasyonları artırır.
Performans Koçluğu, çalışanların farklı düşünce modelleri kazanarak yaratıcılıklarını artırmalarına yardımcı olur.
Performans Koçluğu ile çalışanlar, kendilerine yapılan bu yatırımla kuruma bağlılıkları artar.
Performans Koçluğu ile çalışanlar, kendi davranışlarını ve iş yapış şekillerini sorgulamaya başlayarak, hatalarını fırsata dönüştürmeyi öğrenirler.

Kurum içi Koçlar bu uygulamadan ne kazanırlar?

Performans Koçluğu ile Koçlar, yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirirler.
Performans Koçluğu ile koçlar, Astlarıyla daha iyi empati kurarlar ve aralarındaki ilişki iyileşir.
Performans Koçluğu ile koçlar, başkalarının gelişimine katkıda bulundukları için kendi motivasyonları da artar.

Performans Koçluğu Eğitimi ile ilgili detaylı bilgi için 0(232) 422 59 54 numaralı telefondan yada

 

 

 

buraya tıklayabilirsiniz.

Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - -
PERFORMANS KOÇLUĞU başlıklı  tarafından yazılan yazı 2468 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın

  
 
3+2 İşleminin Sonucu