Günümüzde şirketlerde ve işletmeler yönetici ve yönetim geliştirme programlarında, başarı planlamalarında ve kariyer danışmanlığı gibi konularda dış katılımcılardan, yöneticiye yol gösterecek danışmanlardan veya danışmanlık şirketlerinden yararlanmaya başlamışlardır.
Koçların yöneticilere uygulanan koçluk yönetici koçlugu (executive coaching) olarak adlandırılmaktadır.
Yönetici koçlugu yüksek performansı amaçlar, yöneticilerin liderlik
becerilerini güçlendirir. Yönetici koçlugunda hedef yeni teknikler ögretmekten çok yöneticiye elinden gelenin en iyisini yapmasında yardımcı olmaktır.
Yönetici hem kendisinin hem de ekibinin performansını artırmak için
gerekli olan becerileri edinir, gelişim sağlar ve kendini daha iyi tanır.
Yöneticilerin koçluk uygulamaları profesyonel eğitimlerini de içermektedir.
Bu egitimler ve saha tecrübeleri sonunda yöneticilerde kişisel özellikler ve işi algılamalarında değişiklikler meydana gelir. Bu değişiklikler şu şekilde sıralanabilir :
• Profesyonel ve kisisel hedeflerini uyumlaştırırlar.
• Yönetici koçun tuttuğu ayna sayesine özeleştiri yapabilirler.
• Kişisel ve subjektif sınırlamalarının bilincine varıp bunlardan kurtulmanın
yollarını ögrenirler.
• Astlarının kurumun hedef ve stratejileriyle bütünlesmesini sağlarlar.
• Karar verme ve uygulama becerileri gelişir.
• İletişim becerileri gelişir.
• Esnek bir yönetim tarzı kazanırlar.
• Etkili geri-bildirim becerisi edinirler.
• Önceliklerini belirler ve zamanlarını daha etkili yönetebilirler.
- Düzenli olarak kendilerini sorgulayarak, disiplinli bir gelişme rotası
kazanırlar.
Yönetici Koçluğu Eğitimi ile ilgili detaylı bilgi için 0(232) 422 59 54 numaralı telefondan yada
buraya tıklayabilirsiniz.
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :
yönetici koçluğu -
yönetici koçu -
yönetici koçluğu nedir -
YÖNETİCİ KOÇLUĞU EĞİTİMİ
başlıklı Cemal KONDU
tarafından yazılan yazı 2891 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı