Yönetici koçluğu, yöneticinin daha etkin bir lider olması ve işyerindeki problemlerin önüne başarıyla geçebilmesi ve çözebilmesi için belirli psikolojik ve yönetimsel becerileri geliştirmesine yardımcı olmak üzere yapılan koçluk çalışmalarını kapsar.
İş hayatında teknik olarak başarılı olmuş çalışanları kurumda tutabilmek için verilen terfilerin sonucu aslında işi bilen ama etkin insan yönetmek konusunda birikimi ve becerileri gelişmemiş yöneticiler sağlanıyor. Bunun sonucunda bir süre sonra mutsuz olan çalışanlarla karşılaşıyoruz ve bu noktada kısır döngü başlıyor. Durumun bilincine varan yönetici nereden ve nasıl başlayacağı konusunda bilinçli olmadığı için durumu toparlamak için tıkanıyor.
Bu durumlarda, her seviyedeki yöneticinin faydalanabileceği koçluk hizmeti hem yöneticinin işini kolaylaştırıyor, hem de kurumun performansını artırıyor. Yönetici hem kendisinin hem de ekibinin performansını artırmak için gerekli olan becerileri ediniyor, gelişiyor ve kendini daha iyi tanıyor. Koçun dışarıdan sağladığı yeni bakış açısı ve nesnel görüşlerinden istifade ediyor.
Yöneticiler Bilirler ki yönetici koçluğunun faydasını koçluğa yapılacak yatırımın getireceği bileşik kazanç ve karlılık çok yüksektir; organizasyon daha üst düzeyde ve daha etkin performans gösterecektir, karlılık artacaktır, organizasyon içinde yaşam herkes için kolaylaşacak, organizasyonun ünvanı yükselecektir, anahtar personelin korunması kolaylaşacaktır
Yönetici Koçluğu ile Yöneticilerde neler daha farklı olmaya başlıyor?
√ Profesyonel ve kişisel hedeflerini entegre ederler.
√ Koçun tuttuğu ayna sayesine özeleştiri yapabilirler.
√ Kişisel ve subjektif sınırlamalarının bilincine varıp bunlardan kurtulmanın yollarını öğrenirler.
√ Astlarının kurumun hedef ve stratejileriyle bütünleşmesini sağlarlar.
√ Karar verme ve uygulama becerileri gelişir.
√ İletişim becerileri gelişir.
√ Esnek bir yönetim tarzı kazanırlar.
√ Etkili geribildirim becerisi edinirler.
√ Önceliklerini belirler ve zamanlarını daha etkili yönetebilirler.
√ Düzenli olarak kendilerini sorgulayarak, disiplinli bir gelişme rotası kazanırlar.
Ücretsiz ön görüşme yapmak içinbizden randevu almanız yeterli olacaktır.
Yönetici Koçluğu eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :
İzmirdeki Yönetici Koçluğu eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yada 0 (535)667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
İzmir Karşıyaka Yönetici Koçluğu eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54 yada 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya İzmir Karşıyaka Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Antalya'daki Yönetici Koçluğu eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada 0 (505)445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Antalya Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Denizli'deki Yönetici Koçluğu eğitimlerimiz 0 (532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Denizli Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Muğla'daki Yönetici Koçluğu eğitimlerimiz 0 (532) 100 11 65 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya Muğla Yönetici Koçluğu Eğitimini tıklayabilirsiniz.
Yönetici Koçluğu
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :
Yönetici Koçluğu Nedir -
Yönetici Koçluğu Eğitimi -
Yönetici Koçu
başlıklı Cemal KONDU
tarafından yazılan yazı 2594 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı