• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Eğitimi

Koçluk Eğitimi
Koçluk
Share on Tumblr

Ülkemizde gün geçtikçe daha sık duyulmaya başlanan koçluk kavramı kişinin performansını artırmayı amaçlayan bir yöntem olarak karşımıza çıkıyor. Yöneticiliğin bir boyutu olarak kurum içinde kullanılabilen koçluk, aynı zamanda danışmanlar tarafından her kesime hitap eden bir hizmet olarak da sunulabiliyor. Pfizer, Unilever, American Express, Philips gibi dünya devlerinin yöneticileri koçluk yöntemlerinden faydalanıyorlar.


Birçok şirket hızla değişen dünyamızda eğitimli iş gücünün geleneksel yöneticilik modeliyle idare edilemeyeceğinin bilincine varmış durumda. Bu da liderlik kavramı ile birlikte koçluk kavramını beraberinde getiriyor. Koçluk en kısa ve öz anlatımla ‘istenen performansa ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisi’ olarak tanımlanabilir. Amacı danışanın kendi belirlediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması ve sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir. Süreç boyunca danışan kendisini daha iyi tanır, potansiyelini keşfeder ve hatalarından ders alarak yetkinliklerini geliştirir.


Koçluk bu hizmeti alan danışanın, özel ve profesyonel yaşamda gelişiminin sağlanmasını hedefleyen ve tümüyle güven ve gizlilik esasına dayanan bir süreçtir. Koçluk uygulayan kurumlar ise çalışanlarının kişisel vizyonları ile organizasyon vizyonu arasındaki uyumu sağlar ve bireysel performansları artırarak kurumsal hedeflerine kolaylıkla ulaşırlar.


Yaşam koçluğu, aile koçluğu, öğrenci koçluğu, kariyer koçluğu, yönetici koçluğu performans koçluğu gibi amacına uygun olarak çok çeşitli türüne rastlayabileceğimiz koçluk, kurumlar ve kurumlardaki departmanlar, gruplar ve yöneticiler için her danışana özel tasarlanan, gizlilik ve etik prensiplere bağlı kalarak çalışılan liderlik, performans ve kişisel gelişim aracıdır ve şirketler için kaçınılmaz bir strateji ve taktik durumundadır.


Bu çalışmada iş dünyasında önemli bir gelişim modeli olarak kullanılan koçluk incelenmektedir. Öncelikle koçluğun farklı tanımları yapılarak, diğer gelişim ve danışmanlık modellerinden farkı ortaya konulacaktır.


Koçluk yapacak kişilerde ne gibi yetkinlikler olması gerektiğinin tartışıldığı sonraki bölümde hem koçların kendilerini değerlendirmeleri hem de danışanların koçlarında ne gibi nitelikler araması gerektiği yönünde ipuçları yer alacaktır. Ardından, “Etkin bir koçluk ilişkisi nasıl kurulmalıdır, süreç nasıl uygulanmalıdır?” sorularına yanıt aranacak, koçluk modelinin başarıyla uygulandığı işletmelerden örnekler verilecektir. Koç danışanı ilişkilerinde amaçların kişi, kurum, ihtiyaç vs. nedeniyle farklı olmasından dolayı karşılaşılabilecek çeşitli koçluk türlerinin incelendiği bölümde, üst yönetim koçluğu, performans koçluğu, kariyer koçluğu, mentorluk, girişimcilik koçluğu, aile koçluğu ve yaşam koçluğu ele alınacaktır. Daha sonra, koçluk uygulamalarının işletmelere katkıları üzerinde durulacaktır. Son olarak, koçluk modelinin sınırlılıkları ve eleştirilen yönleri incelenecek, koçluğa alternatif olarak gösterilen “bütünsel kişisel gelişim” kısaca tanıtılacaktır. 

Aşağıda bulunan eğitimlerimiz ile ilgili detaylı bilgiyi aşağıdaki linklerden veya şubelerimizden alabilirsiniz.

Öğrenci Koçluğu Eğitimi

Yaşam Koçluğu Eğitimi

Aile Koçluğu Eğitimi

Certified Coach

Master Certified Coach

Professional Certified Coach

İlişki Koçluğu Eğitimi

Kariyer Koçluğu Eğitimi

Satış Koçluğu Eğitimi


İzmir için 0(232) 422 59 54 yada 0(535) 667 32 24 numaralı telefondan detaylı bilgi alabilirsiniz.

Antalya için 0(242) 323 73 15 yada 0(505) 445 15 31 numaralı telefondan detaylı bilgi alabilirsiniz.

Muğla için 0(252) 213 00 98 yada 0(532) 100 11 65 numaralı telefondan detaylı bilgi alabilirsiniz.

Denizli için 0(258) 213 0 999 yada   0(532) 100 11 65 numaralı telefondan detaylı bilgi alabilirsiniz.

Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - - -
Koçluk Eğitimi başlıklı  tarafından yazılan yazı 3687 kişi tarafından okundu ve 13 kişi tarafından yorumlandı

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın

  • ayça kurt
    2014-01-05

    28 yıllık iş hayatımda daha önce almış olduğum eğitimler ile karşılaştırma yaptığımda Saygın koçluk merkezinde daha net ve daha verimli bilgiler edindiğimi söyleyebilirim. Öncelikle Cemal hocaya ve emeği geçen herkese tüm içtenliğimle teşekkür ederim.

  • aylin cenk
    2014-01-05

    Koçluk eğitime başlamadan önce klişe olan, şimdiye kadar gözlemlediğim, duyduğum ya da bana anlatılan şeylerin tekrarı olacağını düşünmüş ve kaygılanmıştım yani önyargılarım ön plandaydı. Ama Cemal Hocam beni öyle bir dünyanın içine soktuki sadece iş dünyasına ekleyeceğim şeylerin dışında kendi iç dünyam ve özel hayatımada beni olduğum yerden başka yere getirerek daha mutlu ve başarılı olabileceğime inandırdı. Kendim mutluysam etrafıma o ışığı verebileceğimi öğretti. Hayatın bana öğrettiklerinden çok farklı bir deneyim oldu, evet insanların kendini değiştirmesi sihirli bir değnek değmiş gibi bir anda olmuyor ama bir noktadan başlamak gerektiğine inancım sonsuz. Bu noktaya gelmemde öncelikle cCemal Hocam'a ve daha sonra emeği geçen herkese sonsuz teşekküler. Seneye yeniden başlayacağımız yolculuğumuza eminim ki çok farklı bir noktadan başlayacağım. Görüşmek dileğiyle sevgi ve saygılarımla.

  • Hakkı YURT
    2013-12-24

    Bu eğitime başlamadan önce klişe olan, şimdiye kadar gözlemlediğim, duyduğum ya da bana anlatılan şeylerin tekrarı olacağını düşünmüş ve kaygılanmıştım yani önyargılarım ön plandaydı. Ama Cemal Hocam beni öyle bir dünyanın içine soktuki sadece iş dünyasına ekleyeceğim şeylerin dışında kendi iç dünyam ve özel hayatımada beni olduğum yerden başka yere getirerek daha mutlu ve başarılı olabileceğime inandırdı. Kendim mutluysam etrafıma o ışığı verebileceğimi öğretti. Hayatın bana öğrettiklerinden çok farklı bir deneyim oldu, evet insanların kendini değiştirmesi sihirli bir değnek değmiş gibi bir anda olmuyor ama bir noktadan başlamak gerektiğine inancım sonsuz. Bu noktaya gelmemde öncelikle Cemal Hocam'a ve daha sonra emeği geçen herkese sonsuz teşekküler. Seneye yeniden başlayacağımız yolculuğumuza eminim ki çok farklı bir noktadan başlayacağım. Görüşmek dileğiyle sevgi ve saygılarımla.

  • Serap yerlikaya
    2013-12-24

    Bundan önce çok fazla kişisel gelişim kitabı okudum ve eğitimlere de katıldım, hiçbiri cemal Hoca'dan aldığım kişişel etkinliği arttırma eğitimi kadar beni harekete geçirmedi. Eğitimin üzerinden 1 yıl geçmesine rağmen hayat çemberini hiç aklımdan çıkarmıyorum ve benim için en güzeli uygulamaya da çalışıyorum, uzun zamandır sadece hayal de kalan isteklerimi başardıkça çok mutlu oluyorum. Bu sene ise Geleceğin Yöneticisi eğitim programını alıyorum ve yönetim becerileri konusunda kendimi geliştiriyorum. Cemal Hoca'ma çok teşekkür ediyorum. Sevgiler

  • mesut bakkal
    2013-12-24

    Eğitim, kişisel özelliklerimi ve şirket içi yönetici yönlerimi geliştirmek için çok faydalı oldu. Teşekkürler.

  • Nurten Alçı
    2013-12-24

    Cemal Hoca'yı tanıdığım için çok mutluyum. Eğitim benim için çok faydalı oldu ve çok keyifli zaman geçirdim. Teşekkür ederim.

  • Ayşe Kurudere
    2013-12-24

    Eğitim başından sonuna kadar çok keyifliydi. En önemli kazanım ömür boyu kullanacağım ve hayatıma renk katacak Koçluk becerilerini öğrenmek oldu. Bu bana stresimi kontrol altında tutmamı ve belki de daha uzun sağlıklı yaşamamı sağlayacak. Çok teşekkürler.

  • Yasemin KURT
    2013-12-24

    Kendimi şu anda çok iyi hissediyorum. Çünkü hayatımla ilgili bazı kararlar almıştım. Bunun için bakış açılarımı ve davranışlarımı değiştirmem gerektiğine karar verdim. Bu eğitim hem kararlarımda hem uygulamalarımda doğru yolda olduğumu hatta ilk noktaya göre çok daha ilerlemiş olduğumu gösterdi. Teşekkür ederim.

  • Ayten ÖNder
    2013-12-24

    Cemal kondu'un verdiği Koçluk Eğitimini herkese öneriyorum. Cemal hocam, tüm içtenliğimle sizinle tanıştığıma çok mutluyum, sanki sizi senelerdir tanıyormuşcasına kendimi size karşı çok yakın hissettim. Yaşam seyriniz,hayata bakış açınız, akademik başarınız beni çok etkiledi.

  • ÖNder Kırcı
    2013-12-24

    Eğitmenin çok donanımlı oluşu ve bize verdiği bilgilerden dolayı kendimizde görmek istemediğimiz hal ve hareketleri bize anlatarak, bizlere hissettirdi ve bize çok iyi bilgiler verildi. Fatoş Hanım'ı teşekkür ederiz.

  • NUSRET ALTIN
    2013-12-24

    Farkındalık...Bilerek veya bilmeyerek yaptığım birçok şeyin farkına varmama yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim. İçten gülümsemeniz, derslerdeki akıcılığınızdan dolayı size çok teşekkür ederim. Yeni bir eğitimde tekrar görüşmek dileğiyle… Kendimi yanlış ve doğrularımla fark etmemi sağladınız, artık başarı benim elimde. Hayatımdaki dönüm noktamsınız. İyi ki varsınız. Çok teşekkür ederim.

  • SERAP ALTIN
    2013-12-24

    Saygın Coaching & Consulting sayesinde sizden almış olduğumuz Koçluk Becerileri eğitimleri ile farkındalığımı yaşadım. Bu eğitimleri bir yönetici adayı iken almış olmam içimdeki potansiyeli, doğru soruları sorma becerilerimi, yönetmeyi, koç olmayı ve en önemlisi ne istediğimine olmasını istediğimi ortaya çıkarmamda çok büyük destek oldu. İçten gülümsemeniz, derslerdeki akıcılığınızdan dolayı size çok teşekkür ederim. Yeni bir eğitimde tekrar görüşmek dileğiyle… Kendimi yanlış ve doğrularımla fark etmemi sağladınız, artık başarı benim elimde. Hayatımdaki dönüm noktamsınız. İyi ki varsınız. Çok teşekkür ederim.

  • GÜLÇİN ALTIN
    2013-12-24

    Cemal hocamdan almış olduğumuz Koçluk Becerileri eğitimlerinden sonra hayata karşı bakiş açim değisti. Öğretmiş olduğunuz teknikler başlangıçta iş ve kariyer planlamasının bir parçası gibi gözüksede anladım ki aslında kişisel gelişim eğitimleri özel yaşantının da bir parçası olabiliyormuş. Bundan sonraki yaşantımda sizden öğrendiklerimi hayatımın her alanında kullanacağım. Kendimi yanlış ve doğrularımla fark etmemi sağladınız, artık başarı benim elimde. Hayatımdaki dönüm noktamsınız. İyi ki varsınız. Çok teşekkür ederim.

  
 
3+2 İşleminin Sonucu