• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Kurumsal Koçluk

 Kurumsal Koçluk
Kurumsal Koçluk
Share on Tumblr

Koçluk uygulamalarının spor koçluğundan yola çıkılarak ilk olarak büyük şirketlerin yönetim basamaklarında kullanılmaya başlandığını göz önünde bulundurursak, koçluğun kurumsal yapılar içerisinde ne denli etkili bir süreç olduğunu daha iyi bir şekilde analiz edebiliriz. Şirketlerde insanlara benzer birer yapıdır. Değişim ve gelişim firmaların kurumsal yapıları içerisinde ve yönetim basamaklarında sürekli devam eden süreçlerdir.

Aile şirketlerinin kurumsal yapıya geçişi, piyasa dinamikleri ile haraket edebilme becerisinin artırılması, kaynak oluşturmak, büyüme, departman oluşturulması ve verimlilik düzeyinin artırılması kurumsal koçluğun kullanıldığı en belirgin alanlardır. Bunların yanında daha büyük firmalarda yönetim basamaklarının geliştirilmesi, satış, üretim, hizmet departmanlarının etkinliğinin artması konusunda koçluk uygulamaları başarıyla yürütülmektedir.

Diğer amaçlar; yetersiz performans sorunuyla baş etmek ve verimliliği arttırmaktır.

Koçluk genellikle alt ve orta düzeylerde görevli yöneticileri hedef alır.

Niçin Alınmalı?

Kurumsal Koçluk, kurumsal farkındalık kazanılmasını sağlar. Vizyon,misyon ve hedefler net bir şekilde belirlenir. İşletmelerin şuanda içerisinde bulunduğu nokta ile hedefleri arasındaki mesafe saptanır ve tüm çalışanlar, işletmenin hedeflerine odaklanır. Stratejik planlama yapılır ve yol haritaları çıkartılır.

Kurumsal Koçluk çalışmaları içerisinde kurum içi “iletişim” ve “takım ruhu” geliştirmek esastır. Tüm çalışanların görüşleri dikkate alınır, farklı alanlarda beyin fırtınaları yapılarak çalışanların tümü çözümün parçası durumuna getirilir.

Kurumsal Koçluk adımları:

Bir organizasyonda koçluk için gerekli ortamı oluşturmak
Belli bir kişi ya da mevkiye yönelik olarak koçluk yapmak
İşbirliğine dayalı ilişkiler üzerine koçluk yapmak

KAZANIMLAR

• Kurumsal farkındalık
• Etkili iletişim
• Motivasyon
• Takım ruhu
• Performans artışı
• Yaratıcılık
• Kaynakların verimli kullanılması
• Rekabet gücü
• Verim artışı

Kurumsal Koçluk Eğitimlerimizle ilgili İzmir'deki koçluk eğitimlerimizle detaylı bilgi için 0(232) 422 59 54  yada 0 (535) 667 32 24 numaralı telefondan veya burayı tıklayınız.

Kurumsal Koçluk eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada 0 (505) 445 15 31numaralı telefondan veya burayı tıklayınız.


Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - -
Kurumsal Koçluk başlıklı  tarafından yazılan yazı 2089 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın

  
 
3+2 İşleminin Sonucu