• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Profesyonel Yönetici Koçluğu

Profesyonel Yönetici Koçluğu
Yönetici Koçluğu
Share on Tumblr

Günümüz yaşantısında değişimin artık bir seçim olmaktan çıkıp ihtiyaç olarak kendini gösterdiği bu dönemde şirketler de çalışanlarının değişen iş ihtiyaçlarına cevap verebilecek ‘yeni beceriler' kazanmalarında, kendilerini geliştirmelerinde ve değişim sürecinde yaşanabilecek zorlukların önüne geçmek için çeşitli yöntemlere başvuruyorlar.

Yöneticilerden bir yandan hedeflenen finansal sonuçları gerçekleştirmesi, bir yandan ise yeni görevlere kısa süre içinde adapte olması, bölümünün iş kalitesini ve hızını arttırması diğer yandan da hem ekibini hem de kendisini motive etmesi bekleniyor. Bu durum pek çok yönetici için, tüm bu sorumlulukları gerçekleştirebilmek, birbirinden farklı düşünme ve davranış şekillerinin aynı anda kullanılabilmesini, alışkanlıkların kısa sürede değiştirilerek yeni becerilerin özümsenmesini gerektiriyor.

Yönetici Koçluğu Eğitimi ile Hedeflenenler:

•    Rekabet ortamı içerisinde sürekli değişen şartlarda başarıyı arzulayan yöneticilere nasıl yol gösterilebilir,

•    Şirket kültürünün kuvvetli ve gelişime açık olan yönlerini belirleyebilir,

•    Üst düzey yöneticilerin şuan içerisinde bulundukları pozisyonda daha başarılı olmalarını sağlayabilir,

•    Gelecekte olmak istedikleri yere ve kariyer hedeflerine daha fazla odaklanabilmelerini sağlayabilir,

•    Yöneticiler olarak çalışanlarına sonuç alabilmeleri adına daha iyi hizmet ve daha etkin liderlik yapabilmek için mevcut olan becerilerini geliştirebilir,

•    Başarılı bir koç olmak adına gerekli olan becerileri tanımlayabilir ve bunları geliştirebilir,

•    Personelinin performansının artırılmasına yönelik etkin bir şekilde rol oynayabilir ve elemanlarını doğru bir şekilde yönlendirebilir.

Yönetici Koçluğu Eğitiminin İçeriği:

Etik kurallara göre hareket etmek ve profesyonel standartları sağlamak,

Koçluk anlaşmasını yapmak,

Koçluk diyaloglarını belirlemek,

Danışan ile Birlikte İlişki ağını Oluşturmak:

Danışan ile güven ve yakınlık bağı kurmak,

Koçun mevcudiyetini sağlamak,

Ortak dil belirleme uygulaması,

Etkin bir şekilde İletişim Kurmak:

Aktif dinleme faaliyeti sergilemek,

Direkt iletişim kurma yöntemleri,

Güçlü soru sorma teknikleri,

Öğrenme sürecini ve Sonuç almayı Kolaylaştırmak:

Farkındalık oluşturmak,

Eylem tasarlama teknikleri,

Ölçülebilir Hedef koyma Teknikleri

İçerisinde olunan durum ile ilgili analiz anketlerini yönetme ve uygulama,

Planlama ve hedef belirleme biçimleri,

Ücretsiz ön görüşme yapmak için bizden randevu almanız yeterli olacaktır.
 
Yönetici Koçluğu Eğitimleriyle ilgili detaylı bilgi için :
 
İzmir'deki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0(232) 422 59 54  yada 0 (535) 667 32 24numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.
 
Antalya'daki Yönetici Koçluğu Eğitimlerimiz için 0 242 323 73 15 yada 0 (505) 445 15 31 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz veya burayı tıklayabilirsiniz.

Bu makale şu konularla ilgili olabilir : - -
Profesyonel Yönetici Koçluğu başlıklı  tarafından yazılan yazı 2241 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Bir Yorum Yazın

  
 
3+2 İşleminin Sonucu