• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Nedir? Koç Kimdir?

Koçluk

Danışanların ,koçları ile birlikte kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimum seviyesine çıkarmak amacıyla düşünce doğurucu ve yaratıcı bir süreçte ortaklık yapmalarına koçluk denir. Koçluk, gerek kişilerin gerekse kurumların daha güçlü hedefler belirlemesini, proaktif kararlarla olumlu farklar yaratan girişimlerde bulunmasını, kişisel zenginliklerini ve olası potansiyellerini daha etkin kullanmasını amaçlayan süresi, çalışma prensipleri, sistemi olan bir yol arkadaşlığı sürecidir. Koç, bu yol arkadaşlığı sürecinde hakim olan, sezgileri ile çözüme odaklanabilen, kişinin başarısına engel olan kritik gedikleri görebilen, gördüğü bu kritik gedikleri aşması konusunda gerekli eylemleri planlayabilen ve değişimleri takip edip süreci izleyen kişiyi tanımlar. Koç, kişi ve kurumlara gelecekte bulunmak istedikleri yer ile şu an itibariyle bulundukları

Koçluk Size Ne Kazandırır?

Koçluk

Koçluk hayallerinizi gerçeğe getirme sanatı ve bilimidir. Bu sayede hayalleriniz size hayal dünyasından çıkıp gerçeğe dönüş olarak yansıyacaktır . Koçlukla yaşamdan aldığınız doyumu artırabilir, kendi hayat kalitenizi yükseltirken içinizde gizli kalmış güçlü özelliklerinizi, gizli enerjinizi en üst düzeyde kullanmaya başlarsınız. Daha kaliteli bir düşünce yapısı, daha yüksek insan ilişkileri sağlarken daha keyif dolu bir yaşam ve doyum içerisinde bir yaşama kavuşursunuz. İstediklerinizi elde etmek için birçok yeni yollar keşfedersiniz ve ilişkiler konusunda çok daha kaliteli düzeyler deneyimlersiniz. Koçluk sistemi ile bu kaynakları en üst düzeyde kullanabilir hayallerinize, hedeflerinize ve çözümlere çok hızlı bir şekilde ulaşarak mucizeler yaratabilirsiniz. Koçluk sayesinde kazanacağınız deneyimler aşağıda belirtilmiştir. • Kendini tanıma Ben kimim? • Hayat kalitesini arttırmak için neler

Koçluk - Mentorluk

Koçluk

Günümüzde sıkça duymaya başladığımız Koçluk kavramıyla ilgili sizi aydınlatmak istedik. Son yıllarda ülkemizde sık duymaya başladığımız bir meslek var: Koçluk. Neredeyse her gün yeni bir koçluk alanı duyuyoruz. Koçluk mesleğin popüler olması nedeni ile işi koçluk olmasa da unvanında bu kelimeyi kullananlar da oluyor. Koçluğun tanımını yapıp, diğer benzer mesleklerden farklarının üstünde duralım. En Çok Görülen Koçluklar; Öğrenci koçluğu, Yaşam Koçluğu, Kurumsal koçluk, Takım Koçluğu, kişisel gelişim, yaratıcılık, kariyer koçluğu en çok görülen koçluklar. Günümüzde birçok dershanenin ya da okulun bir şeyler tanımladığını ve koç olduğunu söylüyor: “Bir okul müdürüne talimat gelmiş Milli Eğitim Bakanlığı’ndan öğretmenlere ‘siz artık koçluk yapacaksınız’ denmiş, ‘Ne yapacağız?’ diye sorduklarında ise ‘öğrencileri hafta sonu sinemaya götüreceksiniz’ cevabını almışlar.” Mentor ve Koç Arasındaki Farklar Mentor Kim

Koçluk Eğitimi Nedir?

Koçluk

Koçluk giderek, üç sebepten dolayı önemli hale geliyor. İnsanlar artık profesyonel bağlılıklarını işverenlerinden kendilerine yöneltmektedirler. Yani birçok işvereni kapsayan kariyerlerine yatırım yapıyorlar. Dolayısıyla şirketler artık anladılar ki, en iyi adamlarını muhafaza etmenin tek yolu, onlara yatırım yapmak, onları geliştirmek ve koçluk eğitimi ile şirketler bunu başarabiliyorlar. Koçluk hakkındaki bazı yanlış anlamalar… 1. “Koç, bir işin uzmanıdır. Bize ne yapmamız gerektiğini söyler.” Hayır değildir, olması da gerekmez. Koçlar doğal olarak işin her alanında uzman olamazlar. Tabii, kurumsal ortamlarda çalışmış bazı koçlar işin uzmanları olsalar da bu yaygın değildir. Koç, davranışsal değişim araçları ve tekniklerini kullanmada bir uzmandır. Koçlar uzman olmaktan çok, kaynak olan kişilerdir. İçimizde bulunan yetenek ve bilgileri verimli kullanmamız yolunda ışık tutarlar. Koç kişinin kendi içindeki potansiyeli bulmada

Koç Kimdir? Koç Ne Yapar?

Koçluk

Koçluğun temeli ''düşündürtmektir''. Bu sebeple koçlar cevabı işe yaramayacak sorular sormaz. Koç neden sorusunu kullanmaz. ''Nasıl'' larla ilgilenir.Aynı şeyleri yaparak aynı sonuçları alırsınız.Neden yapmadığınız değil nasıl yapacağınıza odaklanmanız önemlidir. Düşünceler eylemlere, eylemler alışkanlıklara ve alışkanlıklar kaderimiz olur. Koçlar düşünce kalıplarını esneterek, danışanlarına sınırların ötesine geçebilecek cesaretleri olduğuna dair ayna vazifesi görür.. Kör noktaları gösterir bulunduğunuz yer ile olmak istediğiniz yer arasındaki mesafeyi alırken yol arkadaşı olurlar. Koçluk beceriler toplamıdır. Bir koçla çalışmaya karar verdiğiniz de onları araştırın, sertifikalı olup olmadıklarına tecrübelerinin ne kadar olduğunu sorgulayın. Koçluk uzun yıllar boyunca üst düzeylere ait bir ayrıcalıkken, günümüzde herkesin yararlanabileceği bir meslek. Her zaman ön görüşme talep etme hakkınız var bunu kul

Koçluk Nedir? Ne Değildir?

Koçluk

Koçluk terimini her geçen gün biraz daha sık duymaya başlıyorsunuz. Bu konuda farklı yorumlar, açıklamalar doğal olarak hepimizin kafasını karıştırabilir. Koçluğun MTI (Mind Training İnstitute)’e göre tanımı; “Danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek hedefiyle düşünce doğuran, yaratıcı yöntemlerle birlikte hareket etmektir.” Koçluğu biraz daha anlaşılabilir hale getirmek için; “Koçluk, bulunulan noktadan hedeflenen noktaya varmak için değişimi kolaylaştıran, olumlu etkileyen bir süreç ve araçlar bütünüdür..” Koç ne yapar? * Koç soru sorar, düşündürür, yeni seçeneklerin farkına varmamızı sağlar. * Kendimiz için en doğru seçimi yapmamız için bizi yüreklendirir, motive eder, harekete geçirir, aksiyon planı yaptırır ve sorumluluk almamızı sağlar. * Kendi yaşamımızın, derslerimizin, sorumluluklarımızın liderliğini ele almamıza

Koçluk Becerileri

Koçluk

Yönetim yerine yönlendirmenin önem kazandığı günümüz işletme anlayışında koçluk sistemi kumanda ve kontrol etmek yerine destekleme ve kolaylaştırma odaklı bir tekniktir.Yönlendirmenin bir liderlik tarzı olarak benimsenmesi ve uygulanması yöneticilerin bazı becerilerle donanması ile mümkün olucaktır.Yöneticilerde koçluk becerilerinin geliştirilmesi ,hem yöneticinin hem astın bilgi ve becerilerine hem de örgütsel ortama bağlıdır. Yönetsel süreçte koçluk uygulamaları koçluk (coach) görevini yapan yöneticinin çeşitli becerilere sahip olmasını ve onun da koçluk yapılan kisi (coachee) gibi sürekli kendisini geliştirmesini gerektirmektedir. İşletmeler bu ihtiyaca yönelik olarak kendi insan kaynakları departmanlarından ya da dışarıdan koçluk eğitimi desteği sağlayarak yöneticilerini geliştirmektedirler. Koçluk Beceriler: • Dinleme Becerileri,

 1 2 3 4 5 6