Takım Koçluğu
Takım koçluğu, takımın kendi dinamiklerini, birbirleri ile etkileşimlerini anlamasını ve birlikte hareket etmesini sağlayacak, farkındalığı kazandıracak araç ve becerileri aktarmaktır.
Başarılı bir takım için ortak bir amaç için uyum içinde çalışmak ve hedefe koşmak çok önemlidir. Kurumlarda “Takım Koçluğu” sabit ya da değişken takımların bir arada en üst düzeyde performans ile çalışması için uygulanır. Takımdaki kişilerin birbirini dinlemesi, güveni, empati kurması ve birbirlerine açık olmaları takım koçluğundaki diğer temel hedeflerdendir. Ayrıca takım çalışma hedefi doğrultusunda çalışmalar yapılır.
Takım koçluğu var olan bir takıma veya kurulacak olan bir takıma uygulanabilir. Koç, tüm takımın potansiyelini ortaya koyabilmesi için gerekli kaynak ve yöntemleri kullanarak, bir kişinin elde edemeyeceği sonuçların ve projelerin, takım olarak hızlı bir şekilde gerçeğe dönüştürülmesine destek olur.
Takıma, bireylerden ve onların karşılıklı ilişkilerinden oluşan, ayrı bir hayatı olan canlı bir varlık, bir sistem olarak koçluk edilmelidir. Bu, takım performansı için gereken bir koşuldur. Her takım bir sistemdir, her sistem içinde bulunan kişilerden farklı bir oluşuma sahip olacaktır. Takım koçu takım üyelerine tek tek koçluk yapmaz, takımı bir bütün sistem olarak ele alır. Böyle olunca değişim, gelişim ve fark sistemde yaratılır. Sistem geliştikçe içindeki takım üyeleri de farklılaşacaktır. Güven takımların en önemli kavramıdır.
Takım Koçluğu Hangi Alanları İçerir?
Takım Koçluğuna Giriş
Takım Koçluğu Sırasında Uygulanacak Temel Beceriler
Takım Koçluğu Uygulamaları
Vizyon: Kişisel ve takım vizyonu arasında uyumu sağlayarak motivasyonun önündeki engelleri kaldırabilmek, işi ve yaşamı
anlamlı kılabilecek farkındalıkları oluşturmak
Uyumlanma: Bireyi takımın üyesi yapmaya yönelik dönüşümü sağlamak
Koçluk: Etkili koçluk becerileri ile gerçek liderlik ve takım sinerjisini harekete geçirmek
Danışanlar ne kazanırlar?
• Birlikte daha etkin çalışmaya başlarlar.
• Yaratıcılıkları artar.
• Kaynaklarının farkındalığına varıp daha etkin kullanırlar.
• İç çatışmaların sebeplerini tanımlar, önlem alırlar.
• Ortak hedeflerine kilitlenirler.
• Takımın vizyon ve hedefi doğrultusunda inanç birliği sağlama
• Birbirlerini daha iyi tanırlar.
• Takım ruhu oluştururlar.
• Sorumluluklarını sahiplenirler.
• Birbirlerinin gelişimine katkıda bulundukları için haz duyarlar.
• Bilgilerini tazeler ve yeni bakış açıları kazanırlar
• Takım performansında artış
Takım Koçluğu Programının Detayları:
Eğitimin ismi: Takım Koçluğu
Döküman: Kursa katılan her katılımcıya Takım Koçluğu seminer dokümanları verilecektir.
Bireysel ve en fazla 3 kişilik özel grup çalışmaları – En üst düzeyde başarı
Eğitime katılan herkese Kişiye Özel Olumlama cdleri hediye edilmektedir.