Düşüncelerimiz fizyolojimizi -kas gerginliğini, nefes alıp vermemizi, kendimizi nasıl hissettiğimizi ve daha pek çok şeyi- anında etkiler ve tüm bunlar da düşüncelerimizi etkiler. Birini değiştirdiğimiz zaman diğerini de değiştiririz. Hiçbir parçamız bağımsız olarak çalışamaz. Bilinçsiz zihnimiz, ne olup bittiğinin bilinçli olarak farkında olmadığımız zaman bile bedenimiz üzerinde bir etkiye sahiptir. ‘Düşüncelerimizin büyük çoğunluğu bilinçsiz türdendir ve bunlar, NLP'ye göre, etkinliğimizde büyük bir rol oynar. Değişmek için iki rotaya sahibiz: Fizyolojimiz ve davranışımız aracılığıyla ve de düşünme biçimimiz aracılığıyla. Bu iki rotayı da tanımak ve kullanmak etkinliğimize ekstra bir destek sağlar.
Yöneticiler bu ilkelere farklı tepki vermektedir. ‘İstisnalar’ hakkında düşünmek için mantıklı, sorgulayıcı zihninizi kullanarak ya da belki de, bilinçaltında varlık gösteren bir niyet kavramına fazla önem vermeyerek şüpheci olabilirsiniz. Bazı yöneticiler ‘gerçeklik’in kişisel tekellerinde olmadığını kabul etmeyeceklerdir. Daha önce başarı modelinde de gördüğümüz gibi, NLP'nin gerektirdiği düşünme esnekliği başarısının bir parçasıdır. Bununla birlikte, konunun pratik doğası, bu ilke ve teknikleri sınamanıza ve işleyip işlemediklerini kendinizin görmesine olanak tanıyor. Bundan sonra, iletişim ustalığı ve kişisel mükemmellik için gelişmekte olan araştırmaya siz de kendi katkılarınızı sunabilirsiniz, ki bu da NLP'nin başarısının parçasıdır.
Bu makale şu konularla ilgili olabilir :
nlp -
nlp teknikleri -
nlp nedir -
nlp ilkeleri -
ZİHİN İLE BEDEN AYNI SİSTEMİN PARÇASIDIR
başlıklı Cemal KONDU
tarafından yazılan yazı 2654 kişi tarafından okundu ve 0 kişi tarafından yorumlandı